Navazovat kontakty v celém vzdělávacím sektoru: Váš region je plný institucí, které by s námi spolupracovaly, kdyby jim někdo ukázal jak. Školy na všech úrovních, od základních přes střední a odborné až po univerzity. Obce a úředníci odpovědní za vzdělávání a mládež. Vzdělávací centra a poskytovatelé vzdělávání dospělých. Mládežnické organizace a centra mládeže. Některé oslovíte prvním kontaktem, některé prostřednictvím doporučení, některé při rozhovoru na chodbě na oborové akci. Dostat se do místnosti je první polovina této práce.
Pochopit, než nabídnete: Posaďte se s řediteli, učiteli a obecními úředníky a zjistěte, s čím se skutečně potýkají. Učitelský tým, kterému došly metody. Studenti, kteří nikdy nepracovali s vrstevníky z jiné země. Obec, která má na papíře povinnosti a závazky v oblasti vzdělávání a mládeže, ale bez praktické kapacity je proměnit ve strategie a akční plány, které fungují v praxi. Shoda vychází z naslouchání, nikdy z recitování katalogu.
Ukázat jim, co je možné: Certifikované vzdělávací kurzy pro jejich zaměstnance. Společně navržené mezinárodní projekty. Stínování práce v jiné zemi. Školení postavené na vlastním týmu jedné školy. A v té nejvyšší úrovni, rozsáhlé projekty, které přinášejí značné finanční prostředky, zvyšují kapacitu instituce na léta dopředu a zanechávají viditelnou stopu na celé komunitě. To je to, co pomáhá instituci vyniknout mezi konkurenty. Proškolíme vás na každý program, se kterým pracujeme, abyste mohli s rovnocennou jistotou hovořit o logice financování i o praktické realitě.
Dovést to k formálnímu „ano“: Podaná společná žádost, rezervovaný kurz, potvrzené školení pro jejich tým, domluvené stínování práce. Písemný závazek je cílová čára. V prvních měsících to budete dělat s námi po vašem boku. Poté už povedete rozhovor k podpisu sami.
Spravovat své partnerské instituce: První „ano“ je začátek. Udržujte vztah vřelý, dodržujte, co jsme společně slíbili, a proměňte jeden závazek v další. Instituce, které vám důvěřují, se vracejí, a opakovaná spolupráce má pro nás oba větší hodnotu než delší seznam log.
Být v terénu: Školy, radnice, vzdělávací centra a oborové akce ve vašem regionu. Toto není role, kterou byste vykonávali výhradně od obrazovky, a partnerství, která drží, mají tendenci začínat osobním setkáním.
Poskytovat zpětnou vazbu o tom, co se dozvíte: Jste první, kdo slyší, co instituce požadují, co odmítají, co jim umožňují jejich rozpočty a cykly financování a kam směřuje sektor ve vaší zemi. Přineste nám to zpět. To ovlivňuje, jaké nabídky budeme dále vytvářet, jaké vzdělávací kurzy zařadíme do našeho katalogu a jaké projekty navrhneme. V týmu této velikosti má osoba nejblíže k trhu skutečný vliv na to, co organizace nabízí.
