Превърнете разговорите в сътрудничество: Станете мениджър партньорства и сътрудничество в Youthfully Yours

Някого, който е наистина добър с хората и знае как да превърне първия разговор в подписан ангажимент. Вие ще ни представлявате пред институциите във вашата страна или регион: училища, университети, общини, обучителни центрове, младежки организации. Вашата задача е да намерите тези, които биха имали полза от работата с нас, да разберете от какво се нуждаят и да им покажете какво става възможно.

Ние държим повече на вашите умения, отколкото на списъка ви с контакти. Мрежата в образователния сектор е реална добавена стойност и с удоволствие ще я приемем, но мрежа може да бъде изградена. Инстинктът за продажби, преговорите и способността да накарате хората да ви се доверят не могат да бъдат импровизирани.

Това е роля на свободна практика, заплащана на резултат, със собствена територия и собствени партньорски институции.

Продава, без да звучи като търговец: осъществявате първи контакт с потенциални партньори, поддържате разговора и го довеждате до решение.

Води преговори и влияе: чувствате се комфортно да разговаряте с директор на училище или кметска администрация и да искате ангажимент.

Работи без надзор: свободна практика означава, че никой не структурира седмицата ви. Вие я планирате, изпълнявате и отчитате резултати.

Усвоява бързо нов сектор: ще трябва да говорите убедително за програми за финансиране и образователни формати в рамките на седмици, а не години.

Мислите дългосрочно: изграждате отношения, които водят до повторно сътрудничество, вместо да получите един подпис и да продължите нататък.

Владее свободно английски език плюс езика на вашата територия: словашки, чешки, полски, български или испански. И двата са задължителни. Ще работите с нас на английски език и с институциите на техния собствен език.

Опит в образованието, в публичния сектор или с програми като Erasmus+, ESF, Horizon или Interreg: ценен, но не задължителен.

Осъществявате първи контакт в образователния сектор: Вашата територия е пълна с институции, които биха работили с нас, ако някой им покаже как. Училища на всяко ниво, от начално през средно и професионално до университети. Общини и служители, отговарящи за образованието и младежта. Обучителни центрове и доставчици на образование за възрастни. Младежки организации и младежки центрове. До някои достигате чрез първи контакт, до други чрез представяне, до трети в разговор по коридорите на събитие в сектора. Влизането в контакт е първата половина на тази работа.

Разбирате, преди да предложите: Седнете с директори, учители и общински служители и разберете с какво всъщност се сблъскват. Екип от учители, на които са свършили методите. Ученици, които никога не са работили с връстници от друга държава. Община, която носи задължения за образование и младеж на хартия, без практически капацитет да ги превърне в стратегии и планове за действие, които функционират на място. Съвпадението идва от първоначалното слушане, никога от рецитиране на каталог.

Показвате им какво става възможно: Сертифицирани обучителни курсове за техния персонал. Международни проекти, разработени заедно. Обмен на опит в друга държава. Обучение, изградено около собствения екип на едно училище. И в по-голям мащаб, широкообхватни проекти, които носят сериозно финансиране, увеличават капацитета на институцията за години напред и оставят видима следа в цялата общност. Това е, което помага на една институция да се открои сред конкурентите си. Ние ви обучаваме за всяка програма, с която работим, така че да можете да говорите за логиката на финансирането и практическата реалност с еднаква увереност.

Довеждате до официално „да“: Подадено съвместно заявление, резервиран курс, потвърдено обучение за техния екип, организиран обмен на опит. Писменият ангажимент е финалната линия. През първите месеци правите това с нас до вас. След това сами водите разговора до подпис.

Управлявате своите партньорски институции: Първото „да“ е началото. Поддържайте връзката топла, изпълнявайте това, което сме обещали заедно, и превърнете един ангажимент в следващ. Институциите, които ви се доверяват, се връщат, а повторното сътрудничество е по-ценно и за двете страни от по-дълъг списък с лога.

Бъдете на място: Училища, общински администрации, обучителни центрове и събития в сектора във вашата територия. Това не е роля, която изпълнявате изцяло от екран, а партньорствата, които се задържат, обикновено започват лице в лице.

Предавате наученото: Вие сте първите, които чуват какво искат институциите, какво отхвърлят, какво позволяват техните бюджети и цикли на финансиране и накъде върви секторът във вашата страна. Върнете ни тази информация. Тя оформя какви предложения ще изградим след това, кои обучителни курсове ще влязат в нашия каталог и какви проекти ще разработим. В екип с този размер човекът, който е най-близо до пазара, има реално влияние върху това, което организацията предлага.

Вашият регион, вашите партньорски институции: Работите в една страна или регион, а привлечените институции остават под ваша грижа. Всяка се записва на ваше име, така че възнаграждението за повторно сътрудничество продължава да се изплаща на вас, а не на друг.

Възнаграждение, което определяме заедно: Получавате фиксирана сума за всяка институция, която официално потвърди сътрудничество — по-висока за нов партньор и по-ниска при повторно сътрудничество с институция, за която вече отговаряте. Възможни са три модела: само възнаграждение за постигнат резултат, по-ниско възнаграждение за резултат с месечен хонорар или плащания при достигане на договорени етапи. Уговаряме модела индивидуално, включително условията за пътните разходи. Казваме открито: институциите вземат решения в годишни цикли, а поканите за финансиране се обявяват в определени периоди. Затова през първите месеци развивате потенциални партньорства, които ще донесат доход по-късно.

Портфолио, което си струва да бъде представено: Сертифицирани обучителни курсове, международни проекти, обмен на опит, индивидуални вътрешни обучения. Реални програми с реално финансиране зад тях, предоставяни от хора, които правят това повече от десетилетие в пет държави. Вие не продавате обещание.

Обучени, а не хвърлени в дълбокото: Въвеждащо обучение за всяка програма и всяко предложение, готови материали и едностранични резюмета, списъци с потенциални клиенти, от които да започнете, и ние сме с вас по време на първите разговори. Плюс безплатен достъп до нашите собствени обучения и до знанието, което изграждаме в екипа, което е ценно далеч отвъд тази роля.

Работете по свой начин: На свободна практика, с гъвкава форма и самостоятелна организация. Оценяваме постигнатите договорености, а не времето ви онлайн. Единственото условие е да не представлявате конкурентни доставчици на обучения, докато представлявате нас.

Екип зад вас: Обучители, координатори на проекти и колеги в Словакия, Чехия, Полша, България и Тенерифе. Когато приключите сделка, предавате на хора, които изпълняват работата правилно. Вашата репутация пред това училище остава непокътната.

Попълнете нашия формуляр за кандидатстване; отделете 20–25 минути, заслужава пълното ви внимание.

Изпратете автобиографията си на info@youthfullyyours.sk с тема на имейла „Partnerships in YY.“

Включете кратко видео, представящо себе си; без сценарий, без специално оборудване, без излъскана обстановка. Просто искаме да чуем как общувате.

Важно: формулярът, вашата автобиография и вашето видео са изцяло на английски език.

Приемаме кандидатури постоянно, без един-единствен срок за кандидатстване. Колкото по-рано се свържете с нас, толкова по-рано ще разговаряме.